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专题报告

祁门农商银行召开中层干部任前 集体谈话暨“三好银行”创建动员大会

发布日期:2014-07-31 部门:  作者: 浏览次数:

9月2日,祁门农商银行召开了新任中层干部任前集体谈话暨“三好银行”创建动员大会。

总行领导班子成员、全行新竞聘上岗的部门负责人、支行行长、行长助理共56人参加了会议。

会上吕董事长对新上任的50名中层干部提出四点要求,一是全力争当肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事“五事”型干部;二是找准位置,尽快进入角色;三是创新工作方式,全力以赴抓改革;四是加强团结合作,顾全大局。

刘行长作了“抓创建、提质效、促发展”的“三好银行”建设动员讲话,对“三好银行”创建工作进行了全面部署,提出创建与业务发展相结合、与风险管控相结合、与机制建设相结合要求。创建坚持全面推进原则、统筹协调原则、标本兼治原则、全员参与原则的四项原则,并对“三好银行”创建考核和相关指标预警提出了具体要求。

王监事长对全体新任中层干部提出要始终保持爱岗敬业工作热情,秉承清正廉洁工作作风,保持良好的职业道德和职业操守,为农商行的发展贡献自己的青春智慧。

会议要求,“三好银行”创建分两步走,2016年底“内控好”和“服务好”达到标准,2017年底“效益好”达到标准。会议号召,各支行行长、部门负责人要迅速行行动起来,团结广大员工,打开工作局面,做到天天有计划,周周有变化,月月有亮点。争取2017年底达到“三好银行”的创建目标,顺利通过省联社验收。